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 Modèle de recrutement

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Neasty
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Messages : 396
Date d'inscription : 06/09/2009
Age : 22

MessageSujet: Modèle de recrutement   Lun 14 Sep - 13:19

Vous vous êtes décider à rejoindre la Team ? Alors il vous faut utiliser ce formulaire ci-dessous. Comment l'utiliser ? Copier le code ci-dessous, puis faites "Nouveau" en haut à gauche. Vous n'aurez qu'a coller le code précédemment copier.

Puis pour compléter le formulaire, écrivez après les ":". Écrivez en FRANÇAIS, toutes demandes écrites en SMS serons rejeté. Toutes les questions sont à compléter. Dans la partit "Présentation", vous devez expliquer vos motivations pour rejoindre cette Team, et parler un peu de vous. Dans le champ "Expérience", renseignez une date arrondie et/ou votre appartenance à une ancienne Team. Puis répondez aux autres questions.

Code:

Sujet: Recrutement: [pseudo sur le forum]

[u]Présentation[/u]:
[u]Expérience[/u]:
[u]Classe préféré[/u]:

[u]Possédé vous un micro ?[/u]
Réponse:

[u]Penser vous êtres disponible les week-end ?[/u]
Réponse:

[u]Pourriez vous aider la team à payer le serveur ?[/u]
Réponse:

Une fois votre candidature poster et accepter par le leader et/ou CO-Leader, vous serez mis en test et prévenu par MP. Vous porterez alors les initiale de la Team (• SL •) ainsi que la marque indiquant que vous êtes en test (T). La duré d'un test est de minimum une semaine. A la fin de votre test, les membres donnerons leurs avis sur votre acceptation.

Quelques conseils pour réussir:


  • Parler avec les autres membre de la Team et ne vous faites pas discret
  • Soyer souvent présent sur le serveur, pour que les membres de la Team puisse avoir un avis sur vous
  • Et surtout soyer de bonne humeur, on ne vous jugera pas que sur la façon dont vous jouez.

Si vous êtes pris vous porterez devant votre pseudo les initiales de la Team (• SL •), et vous serez automatiquement mis dans le groupe "Membre du SL" sur le forum.

Noter que si vous aider a payer le serveur, vous bénéficierez des droits d'admin, à condition d'êtres régulièrement présent et de ne pas abuser de ces droits.
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